近期，上半年宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)陸續(xù)發(fā)布，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在穩(wěn)步恢復(fù)。其中，就業(yè)形勢(shì)也呈現(xiàn)逐步回穩(wěn)狀態(tài)。上半年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員564萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的62.7%。6月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.7%，環(huán)比下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　對(duì)此，有人認(rèn)為，疫情之下就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)積極變化，相當(dāng)不易。但也有人認(rèn)為，就業(yè)數(shù)據(jù)如此好看，可能是統(tǒng)計(jì)部門“注水”了，并以個(gè)人在找工作中的實(shí)際感受佐證。那么，就業(yè)數(shù)據(jù)真的注水了嗎？就業(yè)情況到底怎么樣？如何解釋數(shù)據(jù)和實(shí)際就業(yè)的溫差？

　　從核心指標(biāo)來(lái)看，數(shù)據(jù)顯示，二季度各月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率分別為6%、5.9%、5.7%，呈逐步回落趨勢(shì)，其中6月份失業(yè)率較2月份峰值下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。人社部數(shù)據(jù)顯示，二季度單月新增就業(yè)均超過(guò)100萬(wàn)人。近日，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》也顯示，二季度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)逐月回升。

　　因此，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是真實(shí)客觀的，不存在“注水”一說(shuō)。但是，上半年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比少增173萬(wàn)人也是事實(shí)，因此就業(yè)總量壓力較大，尤其是不同群體的就業(yè)感受也會(huì)有所不同。

　　先看就業(yè)群體。受新冠肺炎疫情影響，大學(xué)生線下校園招聘轉(zhuǎn)為線上求職面試，且其求職時(shí)間也相應(yīng)推遲，部分單位也延遲了招聘考試的時(shí)間，這給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了不少限制，大學(xué)生失業(yè)率創(chuàng)同期新高。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力同比減少496萬(wàn)人，下降2.7%，反映出農(nóng)民工就業(yè)受疫情影響較大。這說(shuō)明就業(yè)形勢(shì)雖在積極變化，但重點(diǎn)群體的就業(yè)壓力仍比較大。

　　再看就業(yè)行業(yè)。不同行業(yè)的從業(yè)人員，感受也有所不同。隨著帶貨主播成為“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師”、外賣小哥變身“網(wǎng)約配送員”……疫情期間催生的很多新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，為就業(yè)回升提供了重要支撐，也帶來(lái)了新的多樣化就業(yè)機(jī)會(huì)。相關(guān)報(bào)告顯示，新職業(yè)已經(jīng)成為吸納就業(yè)的新蓄水池之一。比如，有調(diào)查顯示，在直播經(jīng)濟(jì)下，直播行業(yè)人才需求量逆勢(shì)猛增，帶動(dòng)新增就業(yè)效應(yīng)明顯。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，圍繞一個(gè)主播可能產(chǎn)生幾十種新的崗位。相比之下，部分傳統(tǒng)行業(yè)以及個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從疫情影響中恢復(fù)還需一段時(shí)間。

　　此外，區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展，也加大了城市之間的人才競(jìng)爭(zhēng)。近年來(lái)，東部沿海地區(qū)或大城市中的就業(yè)崗位創(chuàng)造速度與過(guò)去相比有所減緩。相比之下，借助政策紅利，農(nóng)村的就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多了。此外，互聯(lián)網(wǎng)、5G技術(shù)的應(yīng)用給就業(yè)形態(tài)帶來(lái)影響，對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)有了新的要求，過(guò)去主要集中在沿海地區(qū)和發(fā)達(dá)城市的就業(yè)崗位，如今在中小城市和新一線城市也有機(jī)會(huì)大展拳腳。

　　如此看來(lái)，疫情沖擊帶來(lái)的結(jié)構(gòu)性新問題，更需要關(guān)注和思考。比如，勞動(dòng)者素質(zhì)如何跟上市場(chǎng)變化；就業(yè)觀念如何與自身能力、市場(chǎng)需求相匹配；技能培訓(xùn)如何更有針對(duì)性，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，等等。尤其是考慮到近年來(lái)全國(guó)每年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力保持在1500萬(wàn)人以上，這么大規(guī)模的就業(yè)人口，任何政府都不可能憑空提供現(xiàn)成的飯碗。

　　因此，要解決就業(yè)難，既要強(qiáng)化政府的責(zé)任，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，也需要依靠勞動(dòng)者自身奮斗，掌握“造飯碗”的能力。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 韓秉志）