新華社北京３月１７日電題：改革創(chuàng)新，催生發(fā)展新活力——二論落實兩會精神、迎接黨的十九大

　　新華社評論員

　　惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。今年是全面實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側結構性改革的深化之年。把改革創(chuàng)新放在更加突出的位置，是各項事業(yè)發(fā)展的必然要求。

　　天下之事，非新無以為進。黨的十八大以來，深化改革開放、推進創(chuàng)新驅動一直是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的重要著力點，也是習近平總書記歷年兩會的必談話題。今年兩會上，從上海自貿區(qū)建設到東北老工業(yè)基地振興，從推進供給側結構性改革到實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，從推進國有企業(yè)改革發(fā)展到建立軍民融合創(chuàng)新體系，對改革創(chuàng)新的思考與謀劃貫穿總書記的“兩會時間”。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，激發(fā)改革動力、推動創(chuàng)新發(fā)展，是落實兩會精神、以優(yōu)異成績迎接黨的十九大的重要任務，也是我們啃下發(fā)展硬骨頭、邁向發(fā)展新階段的必由之路。

　　適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，推進供給側結構性改革，根本要靠創(chuàng)新。創(chuàng)新是全方位的，既要解放思想、更新觀念，以新思路、新舉措探索發(fā)展新路徑；也要抓住科技創(chuàng)新這個“龍頭”，奮力在基礎科技領域作出大的創(chuàng)新、在關鍵核心技術領域取得大的突破；還要加強體制機制創(chuàng)新，進一步清除障礙、破除藩籬，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力充分涌流。把握好推進供給側結構性改革這條主線，就是要變中求新、變中突破，加快培育新的發(fā)展動能，不斷提高發(fā)展的質量和效益。加快推進國企、財稅、金融、社保等基礎性關鍵性改革，更好發(fā)揮改革的牽引作用，才能用改革的辦法促進結構調整，厚植新的發(fā)展優(yōu)勢；處理好政府和市場、短期和長期、減法和加法、供給和需求的關系，推動新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，才能用創(chuàng)新的路子加快轉型升級，不斷提高供給質量。

　　“入之愈深，其進愈難�！辈还苁钦碱I科技創(chuàng)新的制高點，還是深入推進“三去一降一補”，或者是深化重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的改革，都是啃硬骨頭多、動奶酪多的硬仗苦仗。越是這個時候，抓改革、促創(chuàng)新，就越需要保持定力、勇于擔當，以良好的精神狀態(tài)攻堅克難、奮發(fā)有為。鼓起刀刃向內、自我革命的勇氣，就能擺脫思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬，進一步凝聚社會創(chuàng)造力；激發(fā)破字當頭、迎難而上的干勁，就能除舊立新、破局開路，打開一片發(fā)展的新天地。各級干部尤其是領導干部要當好改革的促進派和實干家，當好創(chuàng)新的推動者和實踐者，讓改革創(chuàng)新在全社會蔚然成風，為經濟社會發(fā)展提供源源不斷的驅動力。

　　功以才成，業(yè)由才廣。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。當前，我國有１．７億受過高等教育和擁有高技能的人才，與近８億的勞動力結合起來，能創(chuàng)造的財富、激發(fā)的能量難以估算。創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動。只要抓住“人”這個生產力當中最重要的因素，大興識才愛才敬才用才之風，改革人才培養(yǎng)使用機制，讓更多千里馬競相奔騰，我們就能聚天下英才而用之，為全面深化改革、推動創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力支持。

　　代表委員為推進供給側結構性改革獻計獻策，共享單車等新商業(yè)模式激蕩市場……兩會期間，從莊嚴的人民大會堂到春意融融的神州大地，改革強音振奮人心，創(chuàng)新活力撲面而來。迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)未來，最根本的是改革創(chuàng)新。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們堅持改革不停頓、開放不止步、創(chuàng)新不懈怠，就一定能闖關奪隘、爬坡過坎，推動經濟社會發(fā)展邁向新高度，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。