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歌爾董事長姜濱:更好地利用兩個市場兩種資源

2020年10月15日 07:26   來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào)   經(jīng)濟(jì)日報(bào)·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 劉 瑾

  在新冠肺炎疫情和國際貿(mào)易環(huán)境不穩(wěn)定的雙重壓力下,歌爾股份有限公司依然實(shí)現(xiàn)了快速增長。20年來,歌爾從一家做配套的小廠發(fā)展為世界聲學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。在構(gòu)建新發(fā)展格局過程中,歌爾將如何保持行業(yè)領(lǐng)先地位?經(jīng)濟(jì)日報(bào)記者近日采訪了歌爾股份有限公司董事長姜濱。

  記者:如今在聲光電領(lǐng)域,歌爾的微型揚(yáng)聲器、微型麥克風(fēng)、中高端VR設(shè)備出貨量均為全球領(lǐng)先。歌爾能夠成功融入國際產(chǎn)業(yè)鏈、開展國際合作業(yè)務(wù)的關(guān)鍵原因是什么?

  姜濱:企業(yè)自身要專注。搞實(shí)業(yè),我們橫下一條心,恒心辦恒業(yè),主業(yè)非常清晰。企業(yè)發(fā)展要務(wù)實(shí),有錢的時候要花在刀刃上,沒錢的時候把有限的錢、有限的資源整合好,才能發(fā)展起來。再有,我們提出“持續(xù)改善”,大目標(biāo)下列出小目標(biāo),不斷進(jìn)步。

  一流客戶選擇供應(yīng)商時,主要看兩個方面:一是能不能做出質(zhì)量好的產(chǎn)品,持續(xù)穩(wěn)定地提供高質(zhì)量的產(chǎn)品;二是能不能配合客戶持續(xù)地創(chuàng)新,跟上客戶創(chuàng)新的需要。

  品質(zhì)是公司的生命。對質(zhì)量的堅(jiān)持必須長期、穩(wěn)定,才能夠得到客戶的信任。持續(xù)的創(chuàng)新,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求。歌爾從一開始與貿(mào)易商打交道,后來轉(zhuǎn)為實(shí)施大客戶戰(zhàn)略。大客戶審核、要求非常嚴(yán)格,需要非常長的時間來驗(yàn)證,這個時期也是歌爾從生產(chǎn)到品質(zhì)再到研發(fā)“極限挑戰(zhàn)”的過程。大客戶戰(zhàn)略的成果十分顯著,我們先后通過了韓國、美國、歐洲等公司的供應(yīng)商審核,打開國際高端市場,成為多家全球消費(fèi)電子領(lǐng)域知名品牌廠商指定合作伙伴。

  記者:歌爾成為具有全球競爭力的科技創(chuàng)新型企業(yè),其核心競爭力是如何形成的?

  姜濱:我們行業(yè)內(nèi)常說一句話,“優(yōu)秀者死,卓越者生”。意思就是在消費(fèi)類電子制造行業(yè),僅僅做到優(yōu)秀是不夠的,必須做行業(yè)里的卓越者和引領(lǐng)者。為了成為細(xì)分行業(yè)的第一名,多年來歌爾堅(jiān)持創(chuàng)新,不斷投入。歌爾與清華、北航等國內(nèi)外科研院所和高科技公司合作,研發(fā)出先進(jìn)技術(shù),再與市場結(jié)合深度開發(fā)。每年將公司營業(yè)收入的6%至8%左右投入研發(fā),累計(jì)申請專利2萬余項(xiàng),授權(quán)發(fā)明專利量過半,其中國際專利2400項(xiàng)。

  現(xiàn)在新的發(fā)展趨勢是客戶希望供應(yīng)商能做全產(chǎn)品線的供應(yīng),過去5年我們逐步布局,受益良多。我們提出的“4+4+n”戰(zhàn)略,就是既做零組件又做整機(jī),兩個板塊同步發(fā)展。目前歌爾在MEMS麥克風(fēng)技術(shù)開發(fā)與合作上,已具備“芯片+器件+模組+系統(tǒng)+封裝”的一站式整體解決方案,研究成果及產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于智能穿戴、航模無人機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等多個領(lǐng)域的產(chǎn)品中。除此之外,公司還有揚(yáng)聲器、模組等,能夠提供聲學(xué)領(lǐng)域全產(chǎn)品線供應(yīng),從零件到整機(jī)一站式配合,這對很多客戶來講,與歌爾合作很放心,也很省心。

  創(chuàng)新能否成功,人才是關(guān)鍵。為整合全球高端人才資源,我們打造全球化布局,在國內(nèi)主要城市,以及美國、丹麥、日本、韓國等國家設(shè)立研發(fā)中心,形成全球化研發(fā)體系。解決了行業(yè)換代發(fā)展與地域人才需求匹配難題,為打造國際頂尖企業(yè)鑄就堅(jiān)實(shí)的智力支撐,累計(jì)吸納各類研發(fā)技術(shù)人員1萬余名。

  在員工待遇和保障上我們也下了一些功夫,實(shí)行了期權(quán)股權(quán)激勵政策、特殊人才特殊優(yōu)待的政策。同時,我們也注重加強(qiáng)員工的自主培養(yǎng)。每年都新招募近千名優(yōu)秀高校畢業(yè)生,我們稱之為“歌爾之翼”,他們被吸納到歌爾來重點(diǎn)培養(yǎng)。外部招募和自主培養(yǎng)結(jié)合,這些都是歌爾發(fā)展的重要力量。

  記者:當(dāng)前,我國正在加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局,歌爾將如何把握其中的機(jī)遇?

  姜濱:未來一段時間,“推動形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”將是中國經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的主線。與越南、馬來西亞等東南亞國家相比,中國在資金、技術(shù)、工程師紅利上存在一定優(yōu)勢,海外客戶對中國供應(yīng)鏈仍有較大依賴。在當(dāng)前的形勢下,歌爾一直在配合客戶對供應(yīng)鏈的調(diào)整,也在更好地考慮研發(fā)和制造布局的協(xié)調(diào)性。

  以國內(nèi)大循環(huán)為主體,絕不是關(guān)起門來封閉運(yùn)行,而是通過發(fā)揮內(nèi)需潛力,使國內(nèi)市場和國際市場更好聯(lián)通,更好地利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源,實(shí)現(xiàn)更加強(qiáng)勁可持續(xù)的發(fā)展。未來,我們要抓住5G、AI、物聯(lián)網(wǎng)等發(fā)展機(jī)遇,用創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展,在更多細(xì)分領(lǐng)域贏得一席之地。(經(jīng)濟(jì)日報(bào)·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 劉 瑾)

(責(zé)任編輯:劉朋)

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歌爾董事長姜濱:更好地利用兩個市場兩種資源

2020-10-15 07:26 來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào)
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